Manuales de Competencias y Puestos

Estructura clara para su organizacion

Un manual de puestos y competencias bien elaborado es la base para una gestion efectiva del talento humano. Proporciona claridad sobre las responsabilidades, expectativas y requisitos de cada rol, facilitando procesos como reclutamiento, evaluacion del desempeno y desarrollo de carrera.

Nuestro equipo trabaja de cerca con su organizacion para entender su cultura, estructura y objetivos, creando documentos personalizados que reflejan la realidad de su empresa.

Que incluye el servicio

• Diagnostico organizacional: Analisis de la estructura actual y necesidades
• Levantamiento de informacion: Entrevistas y observacion de puestos
• Descripcion de puestos: Documentacion detallada de funciones y responsabilidades
• Perfiles de competencias: Identificacion de competencias tecnicas y conductuales
• Diccionario de competencias: Definiciones y niveles de dominio
• Organigrama actualizado: Representacion grafica de la estructura

Beneficios

• Claridad en roles y responsabilidades
• Base para evaluaciones de desempeno objetivas
• Facilita el reclutamiento y seleccion
• Identifica brechas de competencias
• Apoya planes de carrera y sucesion
• Mejora la comunicacion organizacional

Metodologia

Utilizamos metodologias reconocidas internacionalmente para el analisis de puestos y la identificacion de competencias. Nuestro proceso es participativo, involucrando a los ocupantes de los puestos y sus supervisores para asegurar que la informacion sea precisa y completa.